由 admin 
周一清晨，赵阳抱着一叠文件匆匆走进公司。作为人力资源部的一员，他正忙着整理最新的简历资源，为公司的新项目筛选合适的人才。在茶水间，他碰到了隔壁研发部的林悦。林悦手里拿着一杯咖啡，微笑着向他打招呼：“早啊，又在忙招聘吗？”赵阳看着她甜美的笑容，心跳不禁加快，回应道：“是啊，最近新项目启动，对人才的需求挺大。”
两人聊了起来，林悦提到研发部正在进行一项重要的科研合作项目，需要寻找合适的科研合作资源。赵阳灵机一动，说自己整理的简历资源里或许有相关领域的人才，可以帮忙留意。林悦眼睛一亮，感激地说：“那太感谢你了，要是能找到合适的人，对我们项目帮助可就大了。”这时，公司的风险评估小组通知赵阳，需要他对这次招聘的简历资源进行一次资源风险评估，确保新员工的质量和稳定性。
赵阳投入到紧张的资源风险评估工作中，同时也没忘记帮林悦留意合适的科研人才。在筛选简历的过程中，他发现了一位履历非常出色的候选人，不仅专业技能过硬，还有过相关科研合作经验。赵阳兴奋地把这个消息告诉林悦，林悦开心极了，两人约好一起对这位候选人进行面试。面试过程中，赵阳运用自己的对话管理技巧，引导候选人充分展示自己的能力，林悦则从专业角度提出问题，评估候选人是否适合科研合作项目。
随着项目的推进，林悦所在的研发部取得了阶段性成果，他们开发的软件即将申请软件著作权。林悦邀请赵阳参加庆祝会，在会上，两人聊起了未来的发展。林悦说：“这次项目能顺利进行，多亏了你帮忙找到合适的人才。”赵阳笑着说：“能帮上忙我也很开心，希望以后还有更多合作机会。”此时，公司的高层找到赵阳，让他对科研合作资源的引进进行一次全面的资源风险评估，确保后续合作的顺利进行。
赵阳在进行资源风险评估的同时，也和林悦保持着密切的沟通。林悦在申请软件著作权的过程中遇到了一些问题，向赵阳请教，赵阳利用自己的人脉帮她找到了相关专家进行咨询。一来二去，两人之间的感情逐渐升温。在一次项目总结会议上，赵阳和林悦再次合作，进行对话管理，向大家展示项目的成果和未来规划。他们的默契配合赢得了同事们的称赞，而他们彼此之间，也在这一次次的职场互动中，感受到了那份暧昧又美好的情愫 。